离职期间,方见人品

6月对于我来说,是个挺悲伤的月份,手底下的3名员工因各种原因向我提出辞职申请。

比亚迪任职多年,年年都在招新人,年年也在送旧人,新员工的到来总能给我们这个固定的圈子带来不一样的新鲜感。

但是,在一个地方待的太久也会烦闷的,如果没有一个必须的理由,大多数人都会选择离别,而我们也知道 ,打工者的群体 ,一旦离别, 也许意味着今生再难见。

因为离别,所以祝福,希望她们在新的工作环境,新的工作岗位能有一个好的发展。

也正是离别,才印证职场上的一句话:你离职的态度,暴露你的人品

离职人员中有三人,我用Y先生、Z小姐、W小姐来代替姓名进行叙述吧。

在正常的工作时间段内,这三人的工作态度评比中的话, Z小姐应该算是负责的,也是三人中我最不希望她离职的,只要领导不是个白痴,都喜欢工作努力的员工。

Y先生和W小姐则是属于混时间、混加班的类型了,所以,大家懂得,他们提出离职的时候,我也没有过多的挽留,有时候,看到他们做事,人都要被气短寿,那是真的无法用言语形容的感觉,用老年人的话来说就是家里油壶倒了都懒得扶一把。

离职的时候,则暴露出更多个人习性了。

Y先生在提出离职后,就开始进入放羊状态了, 一周5天,也只上了2天班,之后就了无音讯,期间安排的交接工作这些也甩在一边,直到离职跑单日期才看到他人到公司人事科签字。

唉,面对他留下的烂摊子,和一个什么都没学会的新人,我只能说:希望他能碰到一个和我一样心态好的领导吧。

W小姐因为错过本月离职日期,只能延迟到下月离职,不过也进入放羊状态了,上班就抱着手机划水了……心累,不好评论此人吧。

Z小姐秉承了她一贯的作风 ,一直上班坚持到今天最后一班,因为她定的明天27号的火车。

Z小姐下班前把自己的工作用品整理好,交接工作也善后处理,并给对方再三嘱咐要注意的事项,工作责任心就在这个时候体现出来了,这样的员工,谁不喜欢?

The End