公司内部决定给一位在比亚迪工作多年的员工一个培训晋升的机会,安排接替领班的空缺。

然而该员工拒绝了次机会,当然站在我们的立场去看待这个事情,能够从普通员工晋升到领班,是领导对自己工作的认可与欣赏。

或许晋升之后,要面对的工作压力会大很多,担当的责任也增加不少。但是自身却可以从中学习到很多以前接触不到的知识,如何管理一个团队,如何提升品质能力等。

同时,晋升后岗位不同,或许一时因为绩效等原因导致不能加班,工资出现大幅度的跳水。

但是这些都是短暂的利益得失,做人一定要有远见性,看的远,才能走的远。

王总有句话说的很对:竞争带来短期的压力,长期的繁荣,长期的生命力。

打工者的悲哀,恨铁不成钢