整个办公区域的工作态度,真的让人很无语,员工办事拖延,领导脱卸责任又无担当,大部分都在混日子!

MD ,大家都想着走捷径,就没有人想着去完善流程和改善现状。

各自处理着各自区域的事情,就从不会想着其他科室,一旦出现了问题就互相甩锅,互相指责问题。领导也处于搞不清楚问题的状态,朝令夕改的做事风格,下属做事也无头绪。

真的是可笑的很,一天到晚喊着品质口号,天天抽查品质理念,可是实际在做的却是生产为主,品质为辅。一旦总装和售后出现问题就开始彻查品质,从售后查到制程,从制程查到来料,有本身出了问题不要让品质的背黑锅啊!

上梁不正下梁歪

举着压成本的旗,扣着员工的加班加点,办公室的领导们底薪高不代表线员工的底薪也高吧!我就想问领导下,一个月2000多在深圳够干嘛?有孩子的家庭买了奶粉,自己连吃个小炒都要犹豫下,这样的工资能留的住谁?

等人跑完了领导自己上线生产吧!我有那年薪几十万,我也愿意天天待公司不回家……

真有事情也指望不上这些大领导,就像今天发生这事一样,物料出了问题一堆领导围着产品讨论处理方法,电机安装板供应商送过来的货表面有污渍,本来只要能挑选100个好的物料满足生产就好,员工挑选物料耽误的时间可以索赔供应商工时。

结果,讨论的时候有人踊跃发言,做事的时候就全跑了……就挑100个物料,因为已经下班员工都离开了,无人可以安排,在场的领导半小时就能挑完的。待我把物料拉到靠窗区域,光线明亮的地方,回头一看……肺都要气炸,领导们全都回办公室了,就剩我和工程师两个人挑,还要不要下班了?我给你挑个鬼,问题又不是出在我这里。

就这领导做事风格,我昨天算是见识到了,难怪下面都是献媚之人!